Overleg met CNIO’s MUMC, Erasmus MC, UMCU over toekomst digitale zorg
eerste kennismaking en doelen stellen
Gericht op het aantrekken en behouden van jonge professionals. Via NVZ onder leiding van Berenschot.
Tweede overleg met NFU over hun reactie op het manifest en hoe punten tot uitwerking kunnen worden gebracht.
Meedenken en input leveren over ondersteuning optimale inzet zorgverleners.
Onderdeel van Amsterdam Vitaal en Gezond. Introductie Nurse Minded en manifest.
Besluit tot groeien en herstructurering Nurse Minded, met oprichten van kader- en kerngroep.
Eerste overleg, toegelicht wie wij “Nurse Minded” zijn waar we voor staan en verkend hoe we kunnen samen werken.
Motie (25 295 – nr. 1573/ Hijink/ Westerveld/ Kuiken) unaniem aangenomen na overhandiging Nurse Minded manifest.
Onze missie
Een verbetering van de werkomstandigheden voor alle verpleegkundigen door meer waardering en zeggenschap.
Wij gaan dit bereiken door in gesprek te gaan met de werkgeversorganisatie, beroepsvereniging, vakbond en de politiek.
Werkgeversorganisatie
Aanbieden van het manifest en ondersteunen bij uitvoering van de drie pijlers.
(Beroeps)vereniging/vakbond
Verbinding zoeken en kijken hoe wij samen kunnen optrekken om de werkomstandigheden voor verpleegkundigen te bevorderen.
Politiek
De huidige situatie uitleggen, de problemen waar wij tegen aanlopen. Uiteenzetten welke oplossingen er zijn. Aangeven wat wij nodig hebben en advies vragen.